// APRIL Santé Prévoyance //
La solution complète et simple qui couvre vos clients chef d’entreprise  en cas d'incapacité, invalidité et qui protège leurs proches en cas de décès. Système d’indemnisation forfaitaire : montant souscrit = montant versé, Jusqu’à 100€ d’IJ par jour, Questionnaire médical simplifié : dans 85% des cas, vos clients connaissent immédiatement leur cotisation définitive, Réduction créateur/repreneur et non fumeur.

Cible :
> Tous les Travailleurs Non Salariés quelle que soit leur catégorie professionnelle : artisans, commerçants, professions libérales (y compris les professions médicales et paramédicales), exploitants agricoles, conjoint collaborateurs ), résidant en France continentale.

// APRIL Santé Prévoyance //
Un contrat complet et modulable pour couvrir tous vos clients chefs d’entreprise  en cas d'incapacité, invalidité et protéger leurs proches en cas de décès. Un contrat indemnitaire, Un niveau élevé de prise en charge : assiette de garanties pouvant atteindre 5 PASS (soit 176 760€ pour 2011). Un avantage tarifaire en cas de création, reprise de société ou de changement de statut, Un barème d’invalidité professionnelle.

Cible
> Tous les Travailleurs Non Salariés quel que soit leur statut (gérants non salariés, entrepreneurs en nom propre, Entrepreneurs Individuels à Responsabilité Limitée) et leur régime obligatoire (artisans, commerçants, professions libérales, exploitants agricoles), les conjoints collaborateurs, résidant en France continentale. Ouvert aux E.I.R.L.

// APRIL Santé Prévoyance //
Contrat qui assure le versement d'un capital de 100 000€ à 15 000 000€ au bénéficiaire désigné en cas de :
   - décès / invalidité absolue et définitive toutes causes (ou Perte Totale et Irréversible d'Autonomie(PTIA) 
      sur le module couverture d'emprunt)
   - incapacité permanente totale de l'assuré.
Un contrat innovant, « 4 en 1 », qui couvre : la valeur de l’Homme Clé, et/ou l’assurance des emprunts professionnels, et/ou la protection financière de la famille en cas de décès, et/ou le besoin de garanties croisées entre associés, pour pérenniser l’avenir de son entreprise ou de ses proches.

Cible :
> Les dirigeants de TPE, PME, les professions libérales et activités de conseils, les entreprises avec des collaborateurs ayant une technicité propre (cuisiniers, chefs d'atelier, ingénieurs...)