// APRIL Santé Prévoyance //
Des garanties aussi complètes que celles d’un dirigeant salarié. 7 niveaux de garanties au choix, jusqu’à 600% de la Base de Remboursement de la Sécurité Sociale, des tarifs compétitifs pour les familles et les familles monoparentales, des réductions tarifaires en cas de souscription conjointe santé / prévoyance.

Cible :
> Tous les Travailleurs Non Salariés quel que soit leur statut, y compris professions libérales relevant du régime Général de la Sécurité Sociale et les exploitants agricoles.

// APRIL Santé Prévoyance //
Contrat qui assure le versement d'un capital de 100 000€ à 15 000 000€ au bénéficiaire désigné en cas de :
   - décès / invalidité absolue et définitive toutes causes (ou Perte Totale et Irréversible d'Autonomie(PTIA) 
      sur le module couverture d'emprunt)
   - incapacité permanente totale de l'assuré.
Un contrat innovant, « 4 en 1 », qui couvre : la valeur de l’Homme Clé, et/ou l’assurance des emprunts professionnels, et/ou la protection financière de la famille en cas de décès, et/ou le besoin de garanties croisées entre associés, pour pérenniser l’avenir de son entreprise ou de ses proches.

Cible :
> Les dirigeants de TPE, PME, les professions libérales et activités de conseils, les entreprises avec des collaborateurs ayant une technicité propre (cuisiniers, chefs d'atelier, ingénieurs...)